社會熱點問題已經成為當前浙江省公務員面試最主要也是最重要的考查題目，這類題型之所以如此重要，皆因該種題型才能夠充分考察出考生綜合分析能力的高低。

　　此類題目對于參加公務員面試的考生來說既是挑戰(zhàn)也是機會。說它是挑戰(zhàn)在于絕大多數考生平時并不關心時事政策，缺乏敏感、嚴謹、辯證、深刻的政治思維，缺乏工作經驗，在面試答題時對某些社會熱點表面上似乎能侃侃而談，但是核心考點根本抓不準，不能夠站在政府角度、政府高度去談問題產生的影響、原因以及解決辦法，沒有思想深度，對待問題人云亦云，流于模式；之所以說是機會，在于公務員面試中，社會熱點題目是最能反應出個性能力，最能答出亮點，拉開考生分數的題，并且社會熱點的來源通常是最近發(fā)生的引起廣泛關注的話題，問題就存在于我們生活當中，大家都不陌生，都能夠有一定的觀點，如果能提前進行準備，獲得高分是非常容易的。那么在面試準備階段，如何變被動為主動，把握機遇，做好浙江公務員面試社會熱點題型的準備工作呢？

　　一、關注時事政策，明確素材范圍：

　　通過對歷年浙江公務員面試熱點題目素材來源分析，得到面試熱點題的題目素材范圍是相對固定的，主要圍繞著政治、經濟、文化、社會、生態(tài)等幾大內容。命題之所以圍繞著這些方面進行，原因在于這幾大方面是政府工作的重點，在十八大報告中重點強調的問題，尤其十八大報告提出的“五位一體”更是強調了這五大方面對中國未來發(fā)展的重要性。所以考生一定要重點關注在這五方面政府都采取了哪些舉措，出臺了哪些政策，提出了哪些新問題等等。這些信息的獲得可以通過一些門戶網站，例如人民網、新華網、光明網等網站，這些網站上面有比較全面的關于政治、經濟、文化、社會、生態(tài)等方面的最新報道。

　　二、培養(yǎng)自己的政治敏感度，明確熱點素材特點：

　　當然面試熱點素材不是滿足了上述五個大范疇就能夠成為公務員面試考查的內容。如果能夠成為面試熱點考察素材，素材本身還需要具備以下特點。

　　1、普遍性：全國各個領域、各個行業(yè)和系統(tǒng)普遍存在的、對全局和長遠具有重大影響的問題。例如道德滑坡，在很多行業(yè)很多領域里面都時有發(fā)生，是當前必須要解決的重要問題之一，這類具有普遍性的事件一定要重點關注。如果素材本身只是一個個案，不具有普遍意義，這就可能導致由于信息不對稱，考生沒有關注，或者不了解事情發(fā)生的背景而導致答題出現偏差，進而導致面試失去公平性，同時個案的解決不具有廣泛指導意義，所以面試通常不會考查個性化事件。

　　2、歷史性：長期存在，反復發(fā)生，普遍存在，但又是短期內，一次性解決不掉的事件。例如貪污腐敗問題，社會公平正義問題，社會保障問題等等。需要考生能夠站在歷史的角度、發(fā)展的角度對問題產生的原因進行相應的論述，并解決。這些素材能夠更好地反映出考生對社會問題發(fā)展的關注程度，對問題思考的程度，所以在熱點準備的時候要重點關注具有該特點的事件。

　　3、問題性：必然是近期發(fā)生的或長期累積的有待解決或改善的對象，即“問題”性。單純的積極的事件是很少在面試中出現的，更多的是該事件的出現感應了一個深刻的問題，這個問題不解決會影響到當前或者未來的長遠發(fā)展。例如“異地高考”問題等，這類事件不能及時解決必將影響到整個社會的公平正義，使最基本的公民權利得不到保障，最終將導致社會穩(wěn)定性下降，阻礙社會發(fā)展進步。所以考生在準備過程當中應當積極思考，有選擇性地閱讀分析材料，讓準備針對性更強。

　　4、非敏感性：涉及到敏感話題，重大話題，嚴重損害政府形象，破壞社會和諧穩(wěn)定的重大事件，一般不會在熱點當中出現。大家不要在這個方面下大力氣，既浪費了時間降低了學習效率，又會影響到思考問題的角度，導致答題有所偏頗。

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