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公考時(shí)評(píng):權(quán)益保障是勞動(dòng)者最好的節(jié)日禮物
http://zymfqzo.cn       2015-05-05      來源:人民網(wǎng)
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  從新中國(guó)的中央人民政府政務(wù)院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動(dòng)節(jié)以來,勞動(dòng)節(jié)在中國(guó)已經(jīng)有65年的歷史。勞動(dòng)節(jié)是工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的節(jié)日。


  勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,也是幸福的源泉,一個(gè)國(guó)家的未來要靠勞動(dòng)者的雙手去創(chuàng)造。一個(gè)勞動(dòng)者的節(jié)日,不單是假期和休閑那么簡(jiǎn)單;一個(gè)國(guó)家所能給予的最好禮物,莫過于落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。只有在和諧的勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者才能盡情品嘗自己所釀造的“生活之蜜”,一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展才可獲得勞動(dòng)者輸出的持續(xù)動(dòng)力。


  現(xiàn)實(shí)中,勞動(dòng)者權(quán)益的保障,絕非盡善。與前些年相比,雖然在地方勞動(dòng)保障部門的介入下,農(nóng)民工欠薪難題有所緩解,但每逢過年,跳樓攀塔討薪的無奈行為仍未絕跡;盡管勞動(dòng)者和用工方都提升了勞動(dòng)安全保護(hù)的意識(shí),但曾經(jīng)的“開胸驗(yàn)肺”仍舊是許多危險(xiǎn)工種從業(yè)者心中難以擺脫的陰影;對(duì)于一些白領(lǐng)來說,工作的節(jié)奏越來越快,與之相伴,“過勞死”的新聞也越來越多;企業(yè)效益逐年上升,通貨膨脹之下,職工的工資收入水平卻幾年、甚至十年如一日地原地踏步者并不鮮見;一些用工單位,漠視女職工孕產(chǎn)期的權(quán)益,以至于多少女性一懷孕就“被全職太太”;每到小長(zhǎng)假和長(zhǎng)假,對(duì)職工帶薪休假的呼吁從不曾停歇,對(duì)不少勞動(dòng)者來說,探親假、年休假等休假權(quán),只是“看起來很美好”……勞動(dòng)者的地位、勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn),如果不能得到法律制度、社會(huì)分配制度的支撐和保障,那么,勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的價(jià)值,將只能停步于印刷在紙張上的概念,整個(gè)社會(huì)尊重勞動(dòng)、崇信勞動(dòng)的觀念就更難樹立起來。


  4月上旬,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》?!兑庖姟分泵娆F(xiàn)實(shí)地指出,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,勞動(dòng)關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化,勞動(dòng)關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件居高不下,有的地方拖欠農(nóng)民工工資等損害職工利益的現(xiàn)象仍較突出,集體停工和群體性事件時(shí)有發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)艱巨繁重。這一評(píng)判,建立于對(duì)目前勞動(dòng)關(guān)系所面臨的形勢(shì)的科學(xué)、全面的認(rèn)知。無論是以民為本的角度、還是依法治國(guó)的角度,無論是社會(huì)穩(wěn)定的角度、還是可持續(xù)發(fā)展的角度,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,都時(shí)不我待。


  習(xí)近平總書記在慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上指出,“我們一定要適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、行政等各方面采取有力措施,促進(jìn)社會(huì)公平正義,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益,特別是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大普通勞動(dòng)者根本利益?!狈N種勞動(dòng)關(guān)系所呈現(xiàn)出的不和諧因素,根本原因就在于勞動(dòng)者的弱勢(shì)、企業(yè)和用工單位的強(qiáng)勢(shì)。保障勞動(dòng)者的權(quán)益,是制約強(qiáng)勢(shì)者、維護(hù)弱勢(shì)者的現(xiàn)實(shí)途徑。在這個(gè)過程中,政府必須承擔(dān)起自己的角色。落實(shí)好現(xiàn)有的法律法規(guī),解決現(xiàn)實(shí)中存在的執(zhí)法過軟問題,從而真正捍衛(wèi)勞動(dòng)者的權(quán)利;主導(dǎo)建立一個(gè)合理的收入分配制度,讓勞動(dòng)者共享發(fā)展成果。政府的作為,不僅事關(guān)解決當(dāng)下勞動(dòng)關(guān)系的突出問題,更是通過構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而從根本上為社會(huì)的發(fā)展蓄積能量與動(dòng)力。


  “人世間的美好夢(mèng)想,只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn);發(fā)展中的各種難題,只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能鑄就?!北U蟿趧?dòng)者的權(quán)益,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,這不僅是勞動(dòng)者與用工方的合作共贏,也是在贏得一個(gè)國(guó)家的未來。



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