1、什么是公務員考試？

　　《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法?！痹撲浻每荚嚰幢环Q為“公務員考試”。

　　2、公務員錄用考試如何分類？

　　公務員考試按照組織、實施考試的主體的不同分為：中央、國家機關(guān)國家公務員錄用考試和地方公務員錄用考試兩種。

　　其中浙江公務員考試是浙江各級黨政機關(guān)，為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，由浙江省、各市人事廳（局）組織。

 

　　3、浙江公務員報考條件？

　　（1）具有浙江省常住戶口的人員

　?。?）浙江生源全日制普通高校應屆畢業(yè)生和在浙全日制普通高校省外生源應屆本科畢業(yè)生

　?。?）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學位的人員戶口不限

 

　　（具體以2013年發(fā)布的招考公告為準）

　　4、浙江公務員考試科目及內(nèi)容？

　　浙江筆試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)面向優(yōu)秀村干部招考職位的科目為《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識》、《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位的筆試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）。報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察的需加試《心理測評》。浙江公務員考試考查內(nèi)容可通過《2013年浙江公務員考試一本通》復習。

　　5、浙江公務員考試報考時間？

　　浙江公務員考試近四年來報考時間相對較為固定，均為年底或年初，考生可登錄http://zymfqzo.cn/html/xwsz/zyxw/201207/21_10053.html 查看《浙江公務員考試歷年時間安排表》。 考生應密切關(guān)注浙江有關(guān)招錄公務員的信息，以免錯過報考時間。

　　6、公務員和選調(diào)生的區(qū)別是什么？

　　組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

　　不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

　　7、公務員和村官的區(qū)別是什么？

　　大學生“村官”不是公務員，大學生“村官”是村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務員身份。大學生“村官”要進入公務員隊伍，還必須經(jīng)過公務員考試。專家指出，當前社會上有些人以為當上大學生“村官”就進入了公務員隊伍，這是一種誤解。但是對于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學生“村官”，可以享受公務員報考的優(yōu)惠政策。

　　8、公務員考試對政治面貌有何特別要求？

　　每個職位的要求不一樣，中共黨員優(yōu)先是指在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　9、公務員考試是否存在男女性別要求？

　　每個職位都不存在男女性別要求。根據(jù)往年的招錄情況，男女考生保持在一個基本平衡的比例。

　　10、社會在職人員可以參加公務員錄用考試嗎？

　　社會在職人員可以參加公務員考試。根據(jù)招考對象的不同，公務員錄用考試分為：社會在職人員錄用考試和應屆生錄用考試兩種。

　　浙江公務員錄用考試的招考對象既包括社會在職人員也包括應屆生，具體以考試公告為準。

　　11、在讀研究生可以報考公務員嗎？

　　在讀研究生可以以專科或本科文憑報考浙江公務員。但是如果被錄用一般就得在工作與讀研二者之間做出抉擇，也可以與學校協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)為在職攻讀研究生。

　　12、浙江公務員錄用考試流程？

　　一 報名

　　二 筆試

　　三 資格復審和面試

　　四 體檢

　　五 考察

　　六 公示錄用

　　13、浙江公務員筆試科目時限與分值？

　　《行政職業(yè)能力測驗》（含A、B卷）均為全客觀題，考試時限為120分鐘，滿分100分。

　　《申論》為主觀題，考試時限為150分鐘，滿分100分。

　　《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識》由客觀題和主觀題組成，考試時限為150分鐘，滿分100分。

　　《心理測評》為全客觀題，考試時限為50分鐘。

　?。ň唧w考試科目以2013年發(fā)布的考試大綱為準。）

　　14、筆試合格分數(shù)線是多少？

　　筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分數(shù)線，面向少數(shù)民族招考職位的合格分數(shù)線單獨劃定。

　　15、什么是公務員結(jié)構(gòu)化面試？

　　結(jié)構(gòu)化面試，是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計的面試方式。

　　結(jié)構(gòu)化面試雖是通過考官與考生的談話方式進行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。

　　結(jié)構(gòu)化面試其中一項主要要求是：對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。

　　16、公務員有面試什么特點？

　　公務員面試有以下七大特點：

　　一面試以談話和觀察為主要手段

　　面試過程中的一種重要方式就是談話。在面試過程中，主考官向應試者提出各種問題；應試者要對這些問題進行回答，主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。

　　二面試是一個雙向溝通的過程

　　面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。所以面試不僅是主考官對應試者的一種考查，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。

　　三面試內(nèi)容具有靈活性

　　面試內(nèi)容對于不同的應試者來說是相對變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　a 面試內(nèi)容因應試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定。

　　b 面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。

　　c 面試內(nèi)容因應試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定

　　四面試對象的單一性

　　面試的形式有單獨面試和集體面試。

　　面試的問題一般要因人而異，測評的內(nèi)容應側(cè)重個別特征，同時進行會相互干擾。

　　五面試時間的持續(xù)性

　　如果應試者對所提問題，對答如流，主考官很滿意，在約定時間甚至不到約定時間即可結(jié)束面試；如果應試者對某些問題回答不清楚，需進一步追問，則可適當延長面試時間。

　　六面試交流的直接互動性

　　面試中主考官與應試者的接觸、交談、觀察是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。面試的這種直接性提高了主考官與應試者間相互溝通的效果與面試的真實性。

　　七面試評價的主觀性

　　面試的評價標準往往帶有較強的主觀性。面試官的評價往往受個人主觀印象、情感、知識和經(jīng)驗等許多因素的影響，所以，面試評價的主觀性是面試的一大弱點。但另一方面，由于人的素質(zhì)評價是一項十分復雜的工作，考官可以把自己長期積累的經(jīng)驗運用到面試評價中。在這個意義上，面試的這種主觀性有其獨特價值。

　　17、如何確定體檢考察人員？

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

　　總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2

　　18、體檢由哪個部門組織？

　　體檢工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關(guān)實施，也可以由設(shè)區(qū)的市級以下公務員主管部門會同招錄機關(guān)實施。

　　19、浙江公務員考察、政審標準？

　　報考人員（除報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教等系統(tǒng)人民警察人員外）的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行；對報考各級公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。

　　20、公示、錄用

　　體檢、考察結(jié)束后，招錄機關(guān)將擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天?？h、鄉(xiāng)兩級機關(guān)定向優(yōu)秀村干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。

 

　　擴展閱讀：備考2013年浙江公務員復習指導      備考2013年浙江公務員之考試內(nèi)容及形式      浙江公務員考試歷年時間安排表