因工作需要，經(jīng)杭州市人力資源和社會(huì)保障局同意，杭州市人民政府辦公廳（以下簡(jiǎn)稱市府辦）擬面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、目標(biāo)職位及人數(shù)

　　市府辦機(jī)關(guān)處室工作人員3名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。資格審查合格的人數(shù)不足1:5比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

　　二、報(bào)考資格條件

　　1.具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員），有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心，遵紀(jì)守法，身體健康。

　　2.中共黨員。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.年齡32周歲以下（1980年7月1日以后出生），副主任科員及以下職務(wù)。

　　5.具有3年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（2009年7月1日以前參加工作），歷年考核均在稱職（合格）以上。

　　6.杭州市戶籍（包括5縣、市）。

　　三、選調(diào)工作程序

　　按公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。

　　1.報(bào)名和資格審查：報(bào)名工作由市府辦統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考通知；資格審查合格的人數(shù)低于5人時(shí)，不開考。

　　2.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行；主要測(cè)試報(bào)考者機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)、分析解決實(shí)際問題的能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員。

　　3.面試：面試工作由市府辦按有關(guān)要求組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的情況。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　4.組織考察：根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例確定每個(gè)參考人員的綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)的排名，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒懈k組織實(shí)施。

　　5.確定擬選調(diào)對(duì)象及公示：根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，由市府辦黨組研究確定擬選調(diào)對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，對(duì)公示通過的擬任人選辦理轉(zhuǎn)任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)市府辦黨組研究，可確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　四、報(bào)名及有關(guān)要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月4日至7月11日，截止時(shí)間為7月11日下午16時(shí)30分。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者填寫《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至rsc@hz.gov.cn。

　　3.資格初審和復(fù)審：市府辦根據(jù)報(bào)名者填寫的《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審合格人員發(fā)筆試通知，對(duì)初審未通過人員以電話形式進(jìn)行反饋并說明理由。面試實(shí)施前，市府辦對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。

　　如有未明事宜，請(qǐng)與市府辦組織人事處聯(lián)系。電話：85251238。為加強(qiáng)對(duì)此次公開選調(diào)工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話：85251209。

　　附件：杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表報(bào)名表.doc

　　2012年7月3日