為推動(dòng)舟山創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快新區(qū)建設(shè)，我市組團(tuán)參加由杭州市文創(chuàng)辦、市品牌辦、市人力資源和社會(huì)保障局主辦的杭州市文化創(chuàng)意人才見(jiàn)習(xí)。實(shí)習(xí)對(duì)接會(huì)暨浙江傳媒學(xué)院夏季招聘會(huì)，這是我市首次試水組織參加文化創(chuàng)意人才招聘活動(dòng)。此次大會(huì)我們針對(duì)性組織了3家文化企業(yè)參加，共提供崗位51個(gè)，當(dāng)天接待求職26人，登記求職18人。為做好此次招聘工作，我們從以下三方面著力：

　　一是全面摸底，第一時(shí)間與市文廣局、海洋科學(xué)城建設(shè)管理局等部門進(jìn)行對(duì)接，了解我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，特別是文化人才需求。

　　二是重點(diǎn)聯(lián)系，一方面針對(duì)性聯(lián)系了目前我市規(guī)模較大文化企業(yè)了解用工需求，另一方面根據(jù)舟山人才網(wǎng)、周六招聘會(huì)數(shù)據(jù)反饋與近期人才需求較為強(qiáng)烈的文化企業(yè)進(jìn)行直接對(duì)接。

　　三是創(chuàng)新招聘模式，針對(duì)舟山現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才需求規(guī)模，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，采用用人單位自行前往招聘和委托舟山市人才市場(chǎng)管理辦公室代招兩種方式。