為推動舟山創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快新區(qū)建設(shè)，我市組團參加由杭州市文創(chuàng)辦、市品牌辦、市人力資源和社會保障局主辦的杭州市文化創(chuàng)意人才見習(xí)。實習(xí)對接會暨浙江傳媒學(xué)院夏季招聘會，這是我市首次試水組織參加文化創(chuàng)意人才招聘活動。此次大會我們針對性組織了3家文化企業(yè)參加，共提供崗位51個，當(dāng)天接待求職26人，登記求職18人。為做好此次招聘工作，我們從以下三方面著力：

　　一是全面摸底，第一時間與市文廣局、海洋科學(xué)城建設(shè)管理局等部門進行對接，了解我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，特別是文化人才需求。

　　二是重點聯(lián)系，一方面針對性聯(lián)系了目前我市規(guī)模較大文化企業(yè)了解用工需求，另一方面根據(jù)舟山人才網(wǎng)、周六招聘會數(shù)據(jù)反饋與近期人才需求較為強烈的文化企業(yè)進行直接對接。

　　三是創(chuàng)新招聘模式，針對舟山現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才需求規(guī)模，創(chuàng)新人才引進模式，采用用人單位自行前往招聘和委托舟山市人才市場管理辦公室代招兩種方式。