為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障我縣海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才39名。

　　二、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。ǘ┽鱼艏òㄡ鱼魬艏歪鱼羯矗?，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員；全日制985、211高校本科畢業(yè)生；全日制普通高校師范類、醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生。嵊泗戶籍以2015年1月21日的戶口所在地為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┠挲g和資質(zhì)要求：年齡在35周歲及以下（1980年1月21日及以后出生），其中：嵊泗籍全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲及以下（1985年1月21日及以后出生）、具有教師資格證書(shū)。

　　（四）專業(yè)要求詳見(jiàn)計(jì)劃（附件1）。

　?。ㄎ澹┮韵氯藛T不納入此次引進(jìn)范圍：目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員及原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；在處分期間或雖未規(guī)定處分期限，但受警告處分未滿6個(gè)月，受嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分未滿12個(gè)月的人員；在人事考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且在禁考期內(nèi)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┙M織報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日－2月28日（工作日）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號(hào)）。

　　3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件（證明）原件和復(fù)印件，請(qǐng)同時(shí)填寫(xiě)《2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（貼照片）。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　4.電子郵件報(bào)名：報(bào)名人員下載并填妥《2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（粘貼本人近照），并將上述報(bào)名材料（須掃描成jpg格式圖片）及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2015年2月28日。通過(guò)電子郵件報(bào)名的必須在2015年3月6日前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路341號(hào)）進(jìn)行審查。

　　本次高層次、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)職位考試不受最低開(kāi)考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　（二）考試方式

　　嵊泗籍全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員經(jīng)面試直接引進(jìn)；嵊泗籍全日制985、211高校本科畢業(yè)生和嵊泗籍全日制普通高校師范類、醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生經(jīng)考試擇優(yōu)直接引進(jìn)。

　　考試工作由組織人事部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，一般采用面試方式進(jìn)行，視情安排筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試。面試采用專業(yè)答辯、試講、結(jié)構(gòu)化面試等形式，各種形式可以獨(dú)立或綜合應(yīng)用?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　（三）體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中從高分到低分按需求計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。如遇體檢、考察不合格者，根據(jù)用人單位需要，在面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)體檢、考察合格人員將被確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsb.shengsi.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，不能按時(shí)畢業(yè)并取得規(guī)定學(xué)歷的，均取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。

　　招考縣人才儲(chǔ)備中心工作人員職位的將根據(jù)我縣年度用編計(jì)劃、用人單位需求和本人所學(xué)專業(yè)情況進(jìn)行再次調(diào)配。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓蔡峁┨摷俸?jiǎn)歷和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料人員，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。ǘ┍敬我M(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才進(jìn)展情況，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsb.shengsi.gov.cn）。

　　（三）本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580－5081581、5081570。

　　附：1.2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

　　2.2015年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表